W wyniku przeprowadzonego badania powstał raport „jakość procesów rekrutacji".
Wyniki badania pokazały, gdzie najczęściej bezrobotni poszukują ofert zatrudnienia, na co zwracają szczególną uwagę przed wysłaniem CV lub jakie informacje o ofercie zniechęcają ich przed aplikowaniem na daną posadę. Respondenci wskazali również, jak istotne są dla nich poszczególne elementy ofert, takie jak wysokość wynagrodzenia, godziny pracy bądź możliwości rozwoju. Oprócz ciekawych wyników badań w raporcie można znaleźć listę wzorowych rekruterów i wskazówki, jakie praktyki mogą w świetle zmian zachodzących na rynku usprawnić proces rekrutacji i podnieść jego skuteczność.
Pełna wersja raportu i opis badania dostępne są na stronie: https://www.aplikuj.pl/badanie-jakosci-rekrutacji, z której można go też pobrać w pliku PDF.
