Informacja o projektach realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie - Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie realizuje następujące projekty własne:

1. Tytuł projektu:

„Przedsiębiorco, zainwestuj w swoją kadrę! 1”

Okres realizacji projektu:
15.11.2023 r. – 30.06.2026 r.

Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu zostanie zapewniona możliwość refundacji kosztów usług rozwojowych (szkoleniowych i doradczych) dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających na aktualne potrzeby przedsiębiorców. Wsparcie w projekcie będzie udzielane na podniesienie kwalifikacji i kompetencji uczestników, w szczególności kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, dotyczących zielonej gospodarki i gospodarki obiegu zamkniętego, transformacji cyfrowej, zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarki białej i srebrnej, wynikającego z planowanego zastosowania innowacyjnych technologii i narzędzie pracy zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji dla Województwa Mazowieckiego do 2030 oraz dla osób do 30 r.ż. i osób powyżej 45 r.ż.
Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 8 500 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 50% (4 250 PLN) i wkład własny pracodawcy 50% (4 250 PLN)).

Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Pracodawcy i pracownicy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz pracodawcy i pracownicy jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w tym pracownicy kontraktowi zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy Kodeks Cywilny (o ile udzielone wsparcie doprowadzi do zmiany formy zatrudnienia na zawartą w ustawie Kodeks Pracy). Wsparcie dotyczy podmiotów posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w regionie Warszawskim stołecznym.

Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie wsparcie 1 907 pracowników MMŚP oraz 70 pracowników jst szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Warszawskim stołecznym objętych usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.
Region Warszawski stołeczny oznacza obszar powiatów: legionowskiego, mińskiego, otwockiego, wołomińskiego, nowodworskiego, grodziskiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego oraz m.st. Warszawa.
Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
- podniesienia zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmian zachodzących w otoczeniu społeczno-gospodarczym,
- podniesienia kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników przedsiębiorstw, co może przyczynić się do wydłużenia okresu aktywności zawodowej na rynku pracy.

Efekty:
- objęcie usługą rozwojową 1907 pracowników MMŚP,
- objęcie usługą rozwojową 70 pracowników jst szczebla gminnego,
- podniesienie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników objętych usługą rozwojową.

Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
21 243 950,00 PLN

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:
10 621 975,00 PLN

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 dla Priorytetu: FEMA.06 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działania: FEMA.06.05. Wsparcie dla pracodawców i pracowników.

2. Tytuł projektu:

„Przedsiębiorco, zainwestuj w swoją kadrę! 2”

Okres realizacji projektu
15.11.2023 r. – 30.06.2026 r.

Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu zostanie zapewniona możliwość refundacji kosztów usług rozwojowych (szkoleniowych i doradczych) dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających na aktualne potrzeby przedsiębiorców. Wsparcie w projekcie będzie udzielane na podniesienie kwalifikacji i kompetencji uczestników, w szczególności kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, dotyczących zielonej gospodarki i gospodarki obiegu zamkniętego, transformacji cyfrowej, zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarki białej i srebrnej, wynikającego z planowanego zastosowania innowacyjnych technologii i narzędzie pracy zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji dla Województwa Mazowieckiego do 2030 oraz dla osób do 30 r.ż. i osób powyżej 45 r.ż.
Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 11 300 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 85% (9 605 PLN) i wkład własny pracodawcy 15% (1 695 PLN)).

Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Pracodawcy i pracownicy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz pracodawcy i pracownicy jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w tym pracownicy kontraktowi zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy Kodeks Cywilny (o ile udzielone wsparcie doprowadzi do zmiany formy zatrudnienia na zawartą w ustawie Kodeks Pracy). Wsparcie dotyczy podmiotów posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w regionie Mazowieckim regionalnym.

Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie wsparcie 2 235 pracowników MMŚP oraz pracowników jst szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Mazowieckim regionalnym objętych usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.
Region Mazowiecki regionalny oznacza obszar powiatów: białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego, ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego, siedleckiego, sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego oraz m. Ostrołęka, m. Płock, m. Radom, m. Siedlce.
Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
- podniesienia zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmian zachodzących w otoczeniu społeczno-gospodarczym,
- podniesienia kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników przedsiębiorstw, co może przyczynić się do wydłużenia okresu aktywności zawodowej na rynku pracy.

Efekty:
- objęcie usługą rozwojową 2 235 pracowników MMŚP,
- objęcie usługą rozwojową 244 pracowników jst szczebla gminnego,
- podniesienie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników objętych usługą rozwojową.

Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
31 174 795,29 PLN

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:
26 498 576,00 PLN

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 dla Priorytetu: FEMA.06 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działania: FEMA.06.05. Wsparcie dla pracodawców i pracowników.

3. Tytuł projektu:

„EURES w regionie Mazowieckim regionalnym 1”

Okres realizacji projektu:
1.03.2024 – 31.12.2026

Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu realizowane będą:
- Usługi wsparcia dla polskich bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez realizację działań informacyjno-promocyjnych promujących mobilność na europejskim rynku pracy, informowanie na temat warunków życia i pracy w UE/EOG i Szwajcarii oraz organizację Giełd/Targów Pracy na terenie Polski,
- Usługi wsparcia dla pracodawców poprzez uczestnictwo w Europejskich Dniach pracy on-line, udział doradców EURES w Targach Pracy zagranicą, organizację stacjonarnych spotkań informacyjnych,
- Usługi wsparcia dla kadry EURES w WUP i PUP (w tym dla interesariuszy EURES) poprzez szkolenia dla kadry EURES w WUP i PUP wspierające realizację działań EURES (indywidualne szkolenia językowe, szkolenia z kompetencji miękkich, szkolenia podnoszące wiedzę i umiejętności niezbędne na zajmowanym stanowisku), działania służące współpracy na poziomie regionalnym z właściwymi organizacjami i unijnymi sieciami w zakresie specjalistycznych porad na temat mobilności na terenie UE/EOG i Szwajcarii,
- Badanie dotyczące migracji unijnych na mazowieckim rynku pracy

Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Doradcy i asystenci EURES oraz pośrednicy pracy realizujący zadania w ramach sieci EURES, polscy pracodawcy, polskie osoby bezrobotne i poszukujące pracy.

Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie zrealizowanie 14 działań wspierających PSZ w województwie mazowieckim w regionie Mazowieckim regionalnym w świadczeniu usług w ramach sieci EURES.
Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
- zaopatrzenie pracowników PUP i WUP w wiedzę oraz kompetencje, które umożliwią im świadczenie wyższej jakości usług dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz polskich pracodawców,
- poprawa i podniesienie świadomości postrzegania marki EURES wśród pracodawców oraz osób chcących podjąć pracę w kraju UE/EOG i Szwajcarii,
- ułatwianie i zachęcanie do aktywniejszej współpracy pomiędzy członkami organizacji sieci EURES oraz interesariuszami.
Region Mazowiecki regionalny oznacza obszar powiatów: białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego, ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego, siedleckiego, sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego oraz m. Ostrołęka, m. Płock, m. Radom, m. Siedlce.

Efekty:
- zrealizowanie 14 działań wspierających EURES
- podniesienie kwalifikacji/kompetencji pracowników urzędów pracy z obszaru Warszawskiego stołecznego realizujących zadania w ramach sieci EURES
- poprawa i podniesienie świadomości postrzegania marki EURES wśród pracodawców oraz osób chcących podjąć pracę w kraju UE/EOG i Szwajcarii

Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
2 275 066,38 PLN

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:
1 933 806,42 PLN

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 dla Priorytetu: FEMA.06 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działania: FEMA.06.03. Nowoczesne, regionalne służby zatrudnienia.

4. Tytuł projektu:
„EURES w regionie Warszawskim stołecznym 1"

Okres realizacji projektu:
1.03.2024 r. – 31.12.2026 r.

Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu realizowane będą:
- Usługi wsparcia dla polskich bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez realizację działań informacyjno-promocyjnych promujących mobilność na europejskim rynku pracy, informowanie na temat warunków życia i pracy w UE/EOG i Szwajcarii oraz organizację Giełd/Targów Pracy na terenie Polski,
- Usługi wsparcia dla pracodawców poprzez uczestnictwo w Europejskich Dniach pracy on-line, udział doradców EURES w Targach Pracy zagranicą, organizację stacjonarnych spotkań informacyjnych,
- Usługi wsparcia dla kadry EURES w WUP i PUP (w tym dla interesariuszy EURES) poprzez szkolenia dla kadry EURES w WUP i PUP wspierające realizację działań EURES (indywidualne szkolenia językowe, szkolenia z kompetencji miękkich, szkolenia podnoszące wiedzę i umiejętności niezbędne na zajmowanym stanowisku), działania służące współpracy na poziomie regionalnym z właściwymi organizacjami i unijnymi sieciami w zakresie specjalistycznych porad na temat mobilności na terenie UE/EOG i Szwajcarii,
- Badanie dotyczące migracji unijnych na mazowieckim rynku pracy

Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Doradcy i asystenci EURES oraz pośrednicy pracy realizujący zadania w ramach sieci EURES, polscy pracodawcy, polskie osoby bezrobotne i poszukujące pracy.

Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie zrealizowanie 19 działań wspierających PSZ w województwie mazowieckim w regionie Warszawskim stołecznym w świadczeniu usług w ramach sieci EURES.
Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
- zaopatrzenie pracowników PUP i WUP w wiedzę oraz kompetencje, które umożliwią im świadczenie wyższej jakości usług dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz polskich pracodawców,
- poprawa i podniesienie świadomości postrzegania marki EURES wśród pracodawców oraz osób chcących podjąć pracę w kraju UE/EOG i Szwajcarii,
- ułatwianie i zachęcanie do aktywniejszej współpracy pomiędzy członkami organizacji sieci EURES oraz interesariuszami.
Region Warszawski stołeczny oznacza obszar powiatów: legionowskiego, mińskiego, otwockiego, wołomińskiego, nowodworskiego, grodziskiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego oraz m.st. Warszawa.

Efekty:
- zrealizowanie 19 działań wspierających EURES
- podniesienie kwalifikacji/kompetencji pracowników urzędów pracy z obszaru Warszawskiego stołecznego realizujących zadania w ramach sieci EURES
- poprawa i podniesienie świadomości postrzegania marki EURES wśród pracodawców oraz osób chcących podjąć pracę w kraju UE/EOG i Szwajcarii

Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
2 687 663,16 PLN

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:
1 343 831,58 PLN

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 dla Priorytetu: FEMA.06 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działania: FEMA.06.03. Nowoczesne, regionalne służby zatrudnienia.