Program specjalny „Prosta droga do pracy III"
Na realizację programu specjalnego „Prosta droga do pracy III" w 2015 roku pozyskano 300 000,00 zł. Ogółem środki przeznaczone na realizację programu specjalnego, łącznie ze środkami limitu Funduszu Pracy (algorytm) w kwocie 559 090,00 zł,wyniosły 859 090,00 zł.
W Programie, który realizowano od 1 marca 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. wzięło udział 71 osób bezrobotnych z ustalonym III profil pomocy. Uczestnicy programu specjalnego zostali objęci skutecznymi, kompleksowymi i odpowiednio dobranymi formami aktywizacji zawodowej oraz dodatkowymi niestandardowymi formami wsparcia zaprojektowanymi na ich potrzeby – specyficznymi elementami wspierającymi zatrudnienie.
Działania realizowano w 5 modułach:
1. „Gotowi na sukces" - 71 osób wzięło udział w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy (w tym m.in. opracowano uczestnikom Indywidualne Plany Rozwoju),
2. „Zmotywowani do pracy" - 71 osób otrzymało wsparcie na zajęciach psychologiczno-doradczych,
3. „Doświadczenie" – 20 osób miało okazję zdobyć doświadczenie zawodowe i nabyć praktyczne umiejętności związane z danym stanowiskiem pracy poprzez wykonywanie pracy u pracodawców w ramach organizacji staży,
4. „Droga do pracy" - 47 osób podjęło zatrudnienie w ramach robót publicznych,
5. „Oczekiwane zatrudnienie" – 2 uczestników programu specjalnego podjęło pracę w ramach prac interwencyjnych.
Uczestnicy programu skorzystali z następujących specyficznych elementów wspierających zatrudnienie:
1. usługi doradztwa psychologicznego,
2. pakiety wizerunkowe dla wszystkich uczestników – finansowe wsparcie w wysokości 300,00 zł dla każdego uczestnika, przeznaczone na zakup usługi fryzjera oraz zakup usługi stomatologicznej,
3. bony komunikacyjne w wysokości 700,00 zł na zakup rowerów dla 22 uczestników programu, dla których brakowało dogodnej komunikacji publicznej,
4. posiłki regeneracyjne - skierowanym do zatrudnienia, którego specyfiką była praca wymagająca wysiłku fizycznego oraz wykonywanie obowiązków pracowniczych na otwartej przestrzeni w celu uzupełnienia poniesionego wydatku energetycznego organizmu zostały zapewnione posiłki regeneracyjne.
Ponadto specyficzne elementy wspierające zatrudnienie stanowiły jednorazowe premie zatrudnieniowe dla pracodawców, w wysokości 2500,00 zł za każdą zatrudnioną osobę na co najmniej 3 miesiące na umowę o pracę po odbyciu stażu (pracodawcy otrzymali premie za zatrudnienie 9 osób na okres co najmniej 3 miesiące).
Dla uczestników programu specjalnego, w związku z udziałem w programie, zwracano koszty przejazdu oraz, dla uczestników staży, sfinansowano koszty badań lekarskich.
Po zakończeniu udziału w programie specjalnym 59 osób, spośród 64, które zakończyły udział, kontynuowało lub podjęło zatrudnienie. Po ukończeniu udziału w robotach publicznych 39 osób kontynuowało zatrudnienie (44 osoby ukończyły udział). 2 osoby, które podjęły zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, po zakończeniu udziału w programie specjalnych dalej kontynuowały zatrudnienie. Natomiast po ukończeniu staży zatrudnienie podjęło 18 osób (18 osób ukończyło staż).
Efektywność zatrudnieniowa programu wyniosła 92,19%.
Udział w programie oprócz tego, że dał szansę na zatrudnienie bezrobotnym był dla nich również okazją do zdobycia nowych umiejętności, które mogą zostać wykorzystane w dalszej ścieżce zawodowej.
