Wnioski będą przyjmowane do dnia 17 czerwca 2020 roku.
- w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - dla pracowników do 30 roku życia
- z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014 -2020 - dla pracowników powyżej 30 roku życia
O powyższe dofinansowanie mogą ubiegać się przedsiębiorcy posiadający status mikroprzedsiębiorcy, małego lub średniego przedsiębiorcy, którzy:
- prowadzili działalność gospodarczą przed dniem 1 marca 2020r.,
- odnotowali spadek obrotów gospodarczych o co najmniej 30%, rozumiany jako zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym w okresie dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych w roku bieżącym ( po 1 stycznia 2020 r.) w porównaniu do analogicznych dwóch miesięcy w roku poprzednim,
- nie posiadali do końca trzeciego kwartału 2019r. zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy,
- nie otrzymali i nie ubiegali się o dofinansowanie na ten sam cel z innych środków publicznych,
- nie spełniają przesłanek do ogłoszenia upadłości, o których mowa a w art. 11 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003r. - Prawo upadłościowe.
- zatrudniają pracowników ( na podstawie umowy o pracę, umowy o pracę nakładczą, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług).
- co najmniej 30% - w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika,
- co najmniej 50% - w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika,
- co najmniej 80% - w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika.
Przedsiębiorca po uzyskaniu dofinansowania zobowiązany jest do:
- prowadzenia działalności gospodarczej przez okres na który zostało ono przyznane ,
- utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres dofinansowania,
- przeznaczenia dofinansowania na koszty związane z wynagrodzeniami pracowników oraz składkami na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń.
W przypadku nieutrzymania w zatrudnieniu pracownika przez wymagany okres, przedsiębiorca zobowiązany jest do zwrotu dofinansowania bez odsetek, proporcjonalnie do okresu nieutrzymania w zatrudnieniu pracownika, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku wykorzystania środków niezgodnie z przeznaczeniem, przedsiębiorca zobowiązany jest do zwrotu środków w części wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
- elektronicznie, przy wykorzystaniu podpisu elektronicznego przez Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia w serwisie www.praca.gov.pl pod adresem
- wniosek wraz z załącznikami (załącznik nr 1 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19; załącznik nr 2 - Wykaz pracowników objętych umową wraz z 3 kalkulatorami: kalkulator spadku obrotów, kalkulator dofinansowania dotyczący osób zatrudnionych w ramach umów o pracę, kalkulator dofinansowania dotyczący osób zatrudnionych w ramach innych umów, np. zlecenia, o świadczenie usług ),
- umowę wraz z załącznikiem nr 2 do umowy (Oświadczenie o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową, kosztach wynagrodzeń i należnych składkach)
- w formie papierowej, w szczelnie zamkniętej kopercie zaadresowanej do Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach wrzucając do skrzynki podawczej znajdującej się przy wejściu do siedziby Urzędu lub przesyłając tradycyjną pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach , 08-200 Łosice, ul. Narutowicza 6 (liczy się data stempla pocztowego).
- wniosek wraz z załącznikami (załącznik nr 1 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19; załącznik nr 2 - Wykaz pracowników objętych umową wraz z 3 kalkulatorami: kalkulator spadku obrotów, kalkulator dofinansowania dotyczący osób zatrudnionych w ramach umów o pracę, kalkulator dofinansowania dotyczący osób zatrudnionych w ramach innych umów, np. zlecenia, o świadczenie usług )
- załącznik nr 2 do umowy (Oświadczenie o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową, kosztach wynagrodzeń i należnych składkach)
Wniosek, załączniki do wniosku oraz załącznik nr 2 do umowy
powinny zostać podpisane czytelnym podpisem przez Wnioskodawcę
Ubiegając się o dofinansowanie, pod oświadczeniem o odpowiedzialności karnej podpis powinien złożyć PRZEDSIĘBIORCA
Pani Marta Pawluk, tel. 83 357 19 71, e-mail: marta.pawluk@puplosice.pl
Pani Małgorzata Gasiuk, tel. 83 357 19 58, e-mail: malgorzata.gasiuk@puplosice.pl